El hostigamiento y el estrés en el trabajo puede aumentar el riesgo de diabetes tipo 2

Una nueva investigación publicada en la revista Diabetologia de la Asociación Europea para el Estudio de la Diabetes (EASD, por sus siglas en inglés) sugiere que la inseguridad laboral y las largas horas de trabajo pueden incrementar el riesgo de diabetes tipo 2 tanto para hombres como para mujeres.

El estudio, encabezado por Tianwei Xu, del Departamento de Salud Pública de la Universidad de Copenhague, en Dinamarca, analizó a través de cuestionarios la exposición que los participantes tenían al acoso en el lugar de trabajo, definido como conducta descortés o negativa de colegas y a la violencia en el lugar de trabajo, definida como el objetivo de acciones violentas o amenazas de violencia en los 12 meses anteriores.

“Ser intimidado es considerado como un estresante social severo que puede activar la respuesta al estrés y conducir a una gama de procesos biológicos aguas abajo que pueden contribuir al riesgo de diabetes”, explicaron los autores.

De la investigación participaron personas empleadas y de edades comprendidas entre 40 y 65 años. Los autores explicaron que se excluyó a las personas más jóvenes para minimizar la posible inclusión de personas con otras afecciones, como la diabetes tipo 1 y a las personas diagnosticadas con diabetes al inicio del estudio. La muestra final consistió en 19,280 hombres y 26,625 mujeres.

Para los investigadores los cambios causados por las hormonas del estrés pueden ser una posible vía causal de la diabetes tipo 2.

Además, los cambios metabólicos y la obesidad pueden ser un mecanismo para elevar el riesgo, debido a que la respuesta al estrés puede estar vinculada con la regulación endocrina del apetito y/o porque la intimidación o violencia laboral y la experiencia emocional negativa resultante pueden inducir comportamientos de consuelo mediante la alimentación.

“Existe una asociación moderada y robusta entre el acoso en el lugar de trabajo, la violencia y el desarrollo de diabetes tipo 2. Como el acoso y la violencia o amenazas de violencia son comunes en el lugar de trabajo, sugerimos que deben estudiarse las políticas de prevención como una posible manera de reducir este riesgo”, concluyeron.