Funcionarios de UTE alertan que la empresa podría “liquidarse” si no hay nuevos ingresos

Un informe elaborado por todas las gerencias de UTE deja en evidencia que “si se sigue aplicando el recorte de plantilla que resolvió el gobierno, la empresa no va a poder seguir con los planes y objetivos”, denunció en las últimas horas la Asociación de Funcionarios de UTE (AUTE).

“En caso de no cubrirse (los puestos necesarios) es necesario asumir que es posible que se puedan producir cortes de baja probabilidad, pero de alto impacto”, alcanzando incluso a dos tercios del país, reza el documento.

También alerta que “el crecimiento de la infraestructura eléctrica a mantener supera ampliamente las capacidades actuales y no es posible atender las actividades como corresponde” y agrega: “Ya hoy en día tenemos faltantes de personal en todos los sectores, y agravar esta situación puede ser crítico y comprometer el servicio”.

Gobierno contrajo la planilla laboral

AUTE continúa indicando que todos los componentes del sistema crecieron mientras que la cantidad de funcionarios/as se redujo en un 8%. Paralelamente, el 28% de la plantilla tendrá causal jubilatorio en los próximos años ya que el 60% de la plantilla tiene más de 40 años.

La falta de personal afecta particularmente la producción de conocimiento, la capacidad de avanzar y mejorar tecnología y procesos, y a su vez determina que el conocimiento no pueda ser retenido en UTE.

El 2021 pinta como un año muy complicado para el ente público. Se proyectan cortes de energía más largos, más frecuentes y con mayor impacto para la ciudadanía y la economía, y se espera una baja en la rentabilidad del 21,4%, según AUTE.