Intendencia pagará $10.000 extra a municipales que cumplan sus metas

Estas partidas especiales por compromiso de gestión, exigirán evaluaciones cuatrimestrales a partir de las cuales se alcanzará el plus salarial. Algunas secciones ya están recibiendo dichos beneficios, mientras otros trabajadores que realizan similares tareas pero en otras áreas no lo están cobrando.

La idea es equiparar a los municipales

“Ha quedado así planteado que todo lo que tuviera que ver con las mejoras salariales, estuviera directamente vinculado con el tema rendimiento de los trabajadores”, dijo Ana Olivera a canal 10.

El proyecto de compromiso de gestión alcanza a 4.800 trabajadores, en principio de áreas como vialidad, salubridad y servicios internos del Palacio Municipal.

El proyecto es una versión modificada de otra iniciativa de similar corte que Olivera tuvo en 2011, para premiar a los municipales por cumplir sus tareas. En mayo del año pasado sin embargo, el Tribunal de Cuentas le advirtió a la intendenta que no debía disponer de los 17 millones de dólares que costaba a los contribuyentes la recompensa por el entonces llamado “compromiso de gestión”.